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??? 中專畢業、中共黨員，1982年參加工作至今，先后在江干區供銷社聯合社、省供銷社城鄉市場報廣告部、浙江土副工業品有限公司工作，積累了一定的市場營銷經驗，2003年3月進入浙江金元家電有限公司工作，2004年擔任綜合資源部經理，負責綜合管理和部分品牌推廣工作，唐建敏女士在供銷社系統中一干就是22年。22個年頭，她以堅毅的品格、積極的心態和對工作的執著，激勵著自己永遠忠誠于所熱愛的事業和供銷社這個大集體，并以嚴以律己、以身作則、團結協作、一心為公的優良品質和工作作風積極地影響著周圍的人，共同創造了優秀的業績。
??? 一、嚴以律己，以身作則
??? “舉止大方、神采飛揚、笑容可掬”，60年代出生的唐建敏女士給人的第一感覺就是很有女性的魅力，你能感覺到她很容易親近，但絕少能把面前這位溫柔賢淑的女性與行事干練、嚴以律己、以身作則的創業者聯系起來。唐建敏經常對別人說：總之要做好工作，必須自己帶頭，以身作則。的確，她不管是在管理或業務上還是在學習提高上，都是以身作則，對自己嚴格要求，而這才是這位魅力女性真正的魅力所在。
??? 公司業務部搬到北大橋倉庫辦公以后，上班路程大大增加，同事們時有抱怨，她不但依舊要求自己每天做到上班不遲到、下班不早退，還經常早上七點左右就到了倉庫。每逢公司有事，為了做好準備工作，經常加班到晚上十點多才回家，有時候為了發貨甚至到凌晨都顧不上家。在她的榜樣帶動下，同事們也積極主動地為公司的發展努力克服各種困難，共同推動了工作的順利開展。
??? 2004年唐建敏兼任了美的風扇和海爾空調品牌經理后，對自己的能力、素質和工作質量提出了更高的要求。當時美的風扇的市場基礎還很薄弱，沒有核心客戶，而且省內已有兩家代理商，金元家電又是第一年操作，與前者相比存在著很大的差距。為克服困難、拓展市場，唐建敏身先士卒，在2004年2月中旬就開始跑風扇市場，向經驗豐富的行家討教，三十幾歲的她徹徹底底地實踐了不恥下問、虛心好學的學習理論，生動地當了一回好學生。
??? 唐建敏不是一個害羞的人，從來都是說話大聲、敢說真話、愛辦實事。金元家電目前還處在創業時期，人手少，而經營規模在快速增大，員工間能否有效溝通、互相緊密配合，對工作順利開展影響很大。為提高工作效率，促進效益增長，唐建敏在部門倡導說真話、辦實事，而且以身作則，給員工們的工作習慣帶來了很大的影響，現在部門里互相扯皮的少了，推卸責任的少了，大家有事都能積極交流、暢所欲言、耐心聽取，主動挑擔子的人越來越多，有力地促進了良好工作氛圍的形成。
??? 二、團結協作，樂于助人
??? 唐建敏認為關心集體和員工間互相關愛是每個員工應盡的職責，而這正是她的又一亮點。
??? 擔任綜合部經理一年來，肩負著日常事務工作的處理與協調，又擔任了品牌經理，工作強度很大，但唐建敏為了公司發展初期各項工作能高效運行，不增加其他部門的工作難度，她首先踏踏實實、任勞任怨地做好承擔的各項工作，絲毫沒有怨言。綜合部門的職能可以說是包羅萬象，有各部門的考勤、文件的收發、合同的管理，以及倉庫的管理等等，她以認真、不厭其煩的態度做好各項工作。其中，倉庫的管理要做好貨物的進出及裝卸、安全、保衛、消防等各項工作，但由于人員結構參差不齊，加上事情繁瑣，特別是裝卸工之間常為小事斤斤計較、吵架，有次還打起架來，為了保證公司供貨的安全，不讓事態繼續發展，唐建敏連夜召集裝卸工進行溝通，苦口婆心的勸導，及時化解了矛盾，增強了員工的團結合作精神。在品牌經營上，唐建敏除做好自己負責的兩大品牌外，還積極主動地配合好品牌引進、洽談工作，時刻準備幫助公司其他部門做好品牌拓展，盡心盡力參與大型商場的一些協調工作，還配合紹興部進行了商品進場的洽談及滯留貨款的催討工作。
??? 對待他人，她總是以誠相待、十分寬容，而且樂于助人，盡自己所能為他人排憂解難已成為她做人的準則。節假日幫助他人購買車票，生病時買藥送水等等，都成了唐建敏生活的一部分；倉庫同事發貨、收貨到半夜，唐建敏做好他們的服務工作，遞茶端水、送溫暖。和客戶之間，唐建敏做到處理問題及時，反映情況真實，正確處理好廠家、代理商、商場三者的關系，以熱忱和真誠的心得到了廠家、商家的一致認同與好評。
??? 唐建敏就是這樣用自己的默默付出，推動著公司團結協作、助人為樂優秀企業文化的形成。
??? 三、心系業務，不辭辛勞
??? 今年是金元家電快速發展的一年，無論是新品的引進、業務的拓展還是管理規范化都取得了很大的進展，這些都凝聚了像唐建敏這樣的優秀主管的辛勤和汗水。
??? 業務拓展在很多人心中應是男人的事，但唐建敏在業務上的付出令很多男人都自嘆不如。她不但堅持長時間工作，有時發貨到凌晨，而且為拓展市場不辭辛勞，跑遍了千山萬水，嘗盡了千辛萬苦。為了推廣好負責的品牌，她幾乎顧不上家庭、放棄了很多休息時間和休閑生活，不管工作還是休息，腦子里時時刻刻想的都是公司的利益，都是如何做好美的風扇和海爾空調的銷售和網點布局等各項工作。
??? 特別是美的風扇，為了爭奪客源、拓展市場，經常要不辭辛勞地出差尋找客戶，還經常餓著肚子，或者草草啃幾口餅干算數；為了節省住宿費，事情辦完連夜趕回家，有時連夜跟車送貨、收款。長期的長途跋涉鬧出了胃病，有一次胃痛受不了不得不去醫院掛點滴。而且由于我們是省內第三家代理商，廠家的要求更加嚴格，給我們的貨價格高、但劃歸的經營區域又相對較差，運作的空間比較小。為了加深和廠家的理解與合作，提高公司的效益和長遠利益，唐建敏很操心，承受了委屈，有時候性格堅毅的她也忍不住為業務拓展流下眼淚。有一次臺州的客戶倉庫受淹，電器包裝大量損壞需要更換；而此時，廠家提出要停止供貨，經銷商又催著要貨，臺州的問題也要處理，同時還要防止后續不出先串貨等問題。系列突發事件讓唐建敏分身乏術，她心里急啊，在和領導匯報的時候眼淚就吧嗒吧嗒往下掉，但是她沒有退縮。在唐建敏的努力協調、各部門的共同配合和公司領導大力支持與信任下，美的風扇的銷售取得了良好的成績，2004年銷售額達1400萬元，實現了較好的經濟效益，遺留問題妥善解決，得到了廠家、公司領導、同事們的認可。今年又爭取到了廠家的價格優惠，經營逐步穩定。目前海爾空調的網點布局也正在緊鑼密鼓地進行，她又要馬不停蹄地往全省的各個鄉鎮跑了。
??? 唐建敏不愧是一位中國共產黨的黨員、農資集團的優秀主管，她用自己的行動實踐了人生價值與黨員的先進性，增長了集體的利益，增添了黨旗的光彩?；仡欉^去，展望未來，等待她的工作任務還很多，管理水平有待于提高，自身涵養和個人素質還需要進一步加強。但我們相信唐建敏能通過自己的不斷付出，努力成為工作創新、知識創新、管理創新的現代新人。
（辦公室? 蔡哲鋒）
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