12月27日，惠多利舉辦新人導師制第十二期小課堂，邀請本級進出口事業部有關負責人為員工分享《工貿結合創業轉型/職場和市場》。
授課老師自2012年進入公司，近十年來一直從事大宗商品國際貿易業務，對市場一線情況頗為了解。他以自己剛大學畢業求職面試，選擇進入浙農的原因作為開場，拉近與聽課學員的關系，接著從公司平臺、行業市場、工貿項目、業務認知及職場成長五個方面深入淺出地講解近年出口貿易市場變化、工貿結合創業轉型，并分享近十年實操經驗累積下來的業務資源調控方法及職場角色提升規劃。
老師的講課剖析毫厘，擘肌分理，注重對大宗商品市場的分析和部門工貿結合的總結，幫助學員提升業務創新思維。他在講課過程中具體分享了資源獲取整合點與新員工職場成長干貨，對公司資新員工業務提升和職業規劃起到了撥云睹日作用。
為持續賦能農資新人及資深骨干，不斷完善公司各層次人才培養體系，惠多利已開啟第二屆“薪火計劃”新人導師制項目。其中“薪火小課堂”由經驗豐富的員工作為老師開發課程并進行授課，以問題、需求為導向，幫助農資新人解決工作中碰到的實際問題和困惑，助力新人成長。
（惠多利?方月）
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