為進一步優化集團本級干部選拔任用工作，建立健全公開、平等、競爭、擇優的選人用人機制，充分挖掘內部優秀人才，搭建合理的人才梯隊，4月12日，集團開展了2022年集團本級干部公開評審選聘工作，集團黨委書記、董事長李文華，黨委副書記、總經理曹勇奇，集團有關領導和部門負責人擔任評委。
經過前期提名和資格審查，共有10名符合條件的員工參與本次公開評審選聘，分別進行演講展示和問答互動。參與選聘的人員圍繞自身情況介紹、近年主要工作業績成果展示、擬任新職務后重點工作任務目標和思路等方面內容進行了精彩紛呈的匯報，思路清晰、重點突出、各有特色，展示出了較高的專業素養。評委們也根據參選人員的履歷、工作內容、擬聘任崗位對參選人員提出了有針對性的問題，現場場面熱烈。
公開評審選聘結束后，集團人力資源部將結合評審情況，對參與公開評審選聘人員的日常工作表現、年度績效考核結果、綜合素質能力、崗位勝任度等方面進行全方位的綜合考察后提出聘任建議，切實做到干部選拔工作的科學化、規范化管理。
?（人力資源部?趙杰鋼 顧瑩婕）
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