為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全面落實大興調查研究的部署要求，5月12日，省供銷社黨委委員、理事會副主任、直屬機關黨委書記張建帶隊，圍繞“黨建引領青年干部職工服務保障體系建設”到浙農控股集團開展專題調研。省供銷社直屬機關紀委副書記翁仕鵬，集團黨委副書記林昌斌參加調研。
張建實地參觀走訪了明日控股辦公區域，詳細了解基層青年員工辦公環境、工作氛圍及參與企業文體活動情況，并在集團總部主持召開專題座談會。
林昌斌向調研小組簡要介紹了控股集團青年干部員工隊伍建設總體情況，并從思想政治引領、教育培訓、提拔任用、保障機制建設等方面介紹了集團黨委在引領青年員工成長上的工作和措施。他指出，集團黨委高度重視青年人才培養工作，始終把思想政治建設擺在首位，引導青年干部員工深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，同時精心搭建分層分級人才培養體系和關心幫扶機制，通過組織特色活動、開展教育培訓、做好關心關愛、加強文化宣貫等舉措引領、凝聚和服務青年干部員工，不斷深化“浙農命運共同體”建設。
會上，14名青年干部員工代表立足自身實際，在學習培訓、激勵考核、關心幫扶等方面提出了意見和建議。
張建對控股集團及下屬成員企業在青年干部員工隊伍建設方面所做的工作及取得的成效表示肯定，對青年員工代表提出的意見建議表示感謝。他強調，做好青年員工的培育工作，關鍵在于念好“留、用、管”三字經。一是在“留住人”上下功夫，要營造良好的成長成才環境和干事創業的氛圍，以潤物細無聲的方式做好關心關愛，讓青年員工切身感受到企業大家庭的溫暖。二是在“用好人”上下功夫，要為青年員工搭建展現自我的舞臺，適度的“壓擔子”，給予青年員工鍛煉和試錯的機會，對優秀的青年人才要不拘一格大膽使用，在實踐中發現人才、培養人才、成就人才。三是在“管好人”上下功夫，要堅持嚴管與厚愛相結合，加強對青年干部員工的立體管理和經常性監督，引導青年干部系好第一粒扣子，幫助其健康成長成才。
（黨群工作部 陳新銳）
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