近日，惠多利第五屆“薪火計劃”總結(jié)會及年度新員工培訓(xùn)在杭州順利舉行。惠多利董事長繆宏德講授“新人第一課”，公司經(jīng)營班子、部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀導(dǎo)師代表、優(yōu)秀學(xué)員及新進青年員工等70余人參與活動，共同見證農(nóng)資新人的成長歷程。
本次培訓(xùn)涵蓋文化融合、業(yè)務(wù)啟迪、應(yīng)知應(yīng)會、團隊建設(shè)、現(xiàn)場教學(xué)、經(jīng)驗分享等多個模塊。通過講述浙農(nóng)創(chuàng)業(yè)故事弘揚奮斗精神，借助案例研討提升崗位技能，組織赴工廠實地學(xué)習(xí)肥料生產(chǎn)工藝，幫助新員工樹立正確的價值觀、夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為履職盡責(zé)筑牢思想與能力雙重基石。
據(jù)悉，惠多利聚焦涉農(nóng)人才引進與培養(yǎng)，于2020年8月啟動“薪火計劃”，以提高新員工團隊融入和業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，為每一位新人指派經(jīng)驗豐富的管理、業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師，在新員工的理念塑造、崗位適應(yīng)、業(yè)績達(dá)成及生活關(guān)懷等全過程提供指導(dǎo)，形成互動式雙向培養(yǎng)模式。
（惠多利?張宸 林晉豐）
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